Nous sommes attachés à laisser s’exprimer la singularité de chacun.
Nous voulons contribuer à ce que chaque stagiaire, à travers nos formations, trouve sa propre voix. Sans oublier que notre communication
est indissociable de notre personnalité, de notre histoire, de notre sensibilité.
Notre leit motiv : permettre à chacun d’accroître sa confiance en soi,
de découvrir son potentiel et de le développer.

Des formations conçues sur mesure

Nous composons nos programmes à la carte, en fonction de vos objectifs et de vos attentes. Avant toute formation, nous analysons vos problématiques spécifiques à travers un ou plusieurs entretiens. Nous vous proposons ainsi des formations sur mesure, répondant précisément à vos besoins et s’appuyant sur des exemples et exercices personnalisés.

 

Un travail sur les cas concrets
apportés par les stagiaires

 

Lors des formations, les stagiaires travaillent à partir des cas concrets qu’ils apportent. Au fil des exercices et jeux de rôle (dont certains filmés), ils découvrent leurs points forts et leurs axes de progression. Ils mettent en pratique nos enseignements durant la formation et repartent avec des conseils personnalisés pour améliorer leur efficacité.

Bienveillance, humour et convivialité

Nous sommes très attachés à ce que nos formations se déroulent dans un climat convivial et détendu. Car cela favorise l’interactivité, les échanges et la progression. Nous voulons que les stagiaires sortent de nos formations épanouis.
Non seulement parce qu’ils y auront acquis des compétences nouvelles, mais aussi parce qu’ils y auront passé des moments riches, agréables, enjoués et intenses.

Des animations en duo

Nous animons en duo nos formations « Ecrire en souplesse » et « Rédiger efficacement en anglais ». Cela démultiplie notre capacité d’écoute et d’analyse, enrichit les échanges et propose aux participants deux sensibilités différentes et complémentaires, leur offrant un espace plus vaste pour exprimer la leur.

Un cadrage rigoureux
de nos actions de formation

Nous définissons avec vous les objectifs attendus pour chaque action de formation et mesurons avec soin l’impact réel de ces actions.
Les évaluations à chaud et à froid, ainsi que le questionnaire d’évaluation des acquis envoyé aux stagiaires nous permettent également de réajuster,
si nécessaire, les programmes ou modalités d’intervention.